3) Christian johtajana on sitouduttava totuuden riippumatta siitä, mikä kertoo. Kun oikeudenkäyntikulujen tai kertoa virhepäätelmät, ihmiset yleensä Christian johtajana tuntea, että koko usko on väärennetyltä. Itse asiassa, jos asuinpaikka ovat kärki ja kertoo virhepäätelmät, teidän uskoanne todellakin voidaan väärennetyltä.

4) Oppimaan kaikki mitä voit tehtävistä käsillä, vaikka se merkitsee työskentelyä varten kaivannoissa hetki. Kukaan työjärjestykseen johti joku, joka on koskaan tehdä, mitä he tekevät. Tämä ei tarkoita, on tulla asiantuntija, juuri osallistua menial työn tarpeeksi kauan ymmärtää työn turhauttavaa näkökohtia. Tämä toinen etu on, kun olet tosiasiallisesti tehty työ, tehokkaammin voi töitään ratkaisuja haasteisiin silloin, kun ne syntyvät.

5) Suunnannäyttäjänä. Voit odottaa työntekijöillesi tai sihteerit saapuvaksi ajan työskennellä ja pukeutunut hyvin? Sitten sinun täytyy tehdä samat. Joskus se on niin helppo ajatella, että olet ansainnut oikeus tulla, aina kun tunnet pidän tai lounas aina, kun haluat palauttaa. Varma olet ansainnut oikealla, mutta voit saada paljon enemmän esimerkki suorituskyvyn asettamalla. Oletat toiset tekemään ylityötä, kun projekti on jäljessä ennusteet? Sitten sinun on oltava valmis tekemään samoin.

6) Vaikka sinusta tuntuu, olet ansainnut oikeus siirtää pois kaikki työt, edelleen olla osallisena tuottavia tehtävät. Tekemällä joitakin töitä ei vain voit saada työntekijöiden osalta, mutta myös säilytät asioita virtauksen yhteydessä. Johtajana on helppo tulla kytkemätön liiketoimintaasi todellinen tuottavia segmentistä ja tehdä päätöksiä, jotka näyttävät hyvältä paperi ja äänen hyvän boardroom pöydän ympärillä, mutta ovat tosiasiallisesti arvottomana, kun kumi osuu tien resultantly.

7) Jatkuvasti uudelleen oman suorituskykyä. Usein voi viettää niin paljon aikaa korjaaminen muille toimien ja ratkaiseminen ei luoda, kriisien, kehittää mielessä, että toiset eivät kuin voit pystyy. Voi näin ollen tunnista kun kuuluvien Paheet, joka myös tarpeen korjata. Voidaan tunnistaa ja korjata oman lyhyen-fallings ensimmäisen.

Välttää ylpeys. Kerran kantaan johtajuuden, varsinkin jos sinulla on hyvä mitä voit tehdä, on helppo alkaa tuntea, että olet voittamaton. Kun näin tapahtuu, haavoittuvuudelle ylpeys ja voi tehdä päätöksiä harhauttamiseen, jos teidän alaiset saman päätökset. Ylläpitää täysi vastuu toimien ja pidettävä niitä yllä-aluksella kaikkina aikoina.

Bonuksen vaihe:

9) Opitaan hallitsemaan aikaa. Kun olet kantaan johtajuuden ja löytää itsesi poissa useimmat aikaavievää tehtävien delegoiminen, on helppo menettää aikaa. Uudelleen, kun työntekijät nähdään wasting aikaa, ne ovat ne tekemään samoin.